Şirketler Hukuku ve Kurumsal İşlemler

Şirketler hukuku; şirketin kuruluşundan sona ermesine kadar ortaklar, şirket ve yönetim organları arasındaki ilişkileri düzenlemektedir. Şirket türünün ve ortaklık yapısının doğru belirlenmesi, yalnızca kuruluş işlemlerini değil ortakların haklarını, yönetim ve temsil düzenini, sorumluluğun kapsamını ve şirketten ayrılma imkânlarını da etkiler.

Kuruluş aşamasında esas sözleşmenin yalnızca zorunlu unsurları içeren standart bir metin olarak hazırlanması, ortakların gerçek ihtiyaçlarını karşılamayabilir. Faaliyet konusu, sermaye yapısı, yönetim ve temsil yetkileri, karar yeter sayıları, pay devri sınırlamaları ve ortaklar arasındaki dengeler şirketin planlanan işleyişine göre düzenlenmelidir.

Şirket faaliyete başladıktan sonra genel kurul ve yönetim organı kararlarının kanuna ve esas sözleşmeye uygun biçimde alınması gerekir. Çağrı, gündem, toplantı ve karar yeter sayıları, tutanaklar, tescil ve ilan işlemlerindeki eksiklikler kararların geçerliliği veya uygulanabilirliği konusunda uyuşmazlıklara yol açabilir.

Pay devri, sermaye artırımı veya azaltılması, yeni ortak alınması ve ortaklık yapısının değiştirilmesi gibi işlemler şirket türüne göre farklı şartlara tabidir. Ortaklar arasında ayrıca düzenlenen sözleşmelerin de esas sözleşme, emredici hükümler ve şirket tüzel kişiliği üzerindeki etkileri gözetilerek hazırlanması gerekir.

Yönetim kurulu üyeleri ve müdürler, şirketin yönetimi ve temsili sırasında kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerine uygun hareket etmelidir. Yetki dağılımının açık biçimde belirlenmesi, kararların belgelendirilmesi ve şirket ile ortakların mal varlıklarının ayrılığının korunması sorumluluk risklerinin azaltılması bakımından önem taşır.

Uçar & Zanbak Hukuk ve Danışmanlık; anonim ve limited şirketlerin kuruluş ve işleyiş süreçlerinde esas sözleşme ve kurumsal belgeleri hazırlamakta, şirket organlarının kararları ile pay, sermaye ve tasfiye işlemlerine ilişkin hukuki destek sunmaktadır.